NGO Bukovina i Hrastovina & Brisbane Institute of Strengths Based Practice Inc

 

Internacionalna konferencija

 

Sarajevski Dijalog 2011

16-18 SEPTEMBRA  2011

MENADŽMENT DRUŠTVENIH PROMJENA BAZIRANIH NA VLASTITIM SNAGAMA I ISKUSTVU S POSEBNIM NAGLASKOM NA ZEMLJE U TRANZICIJI

Sarajevo, glavni grad Bosne i Hercegovine, dijeli zajedničku baštinu i zajedničku povijest promjena u ovoj evropskoj regiji, koja je uticala na živote ljudi na više načina. Suočavanje s promjenama nikada nije bilo lako za pojedince, grupe, zajednice i narode. Uz suočavanje s promjenama društvenog sistema, u svim ovim društvima takođe se očekuje od ljudi da postanu samostalniji i zadovolje sve potrebe, aspiracije i očekivanja, te rade na razvijanju mirnije i bolje budućnosti.

Sarajevski dijalog 2011. „društvo sa rješenjem“

 

Konferencija s ovim pristupom održava se prvi put i poziva na korištenje metafore „društvo sa rješenjem“. Ima prilično skroman nacrt, ali obiman dnevni red, veliki broj radova, ideja i praktičnih iskustava iz cijelog svijeta, koji će biti predstavljeni na Konferenciji i o kojima će se razgovarati. Ovi razgovori će biti uvod za progresivni razgovor pozitivnih ljudi, pokretanje pozitivnih promjena i pozitivnog društva u regiji i drugdje u svijetu.

 

Da li mi danas pripadamo "društvu sa problemima“ ili  „društvu sa rješenjem“?

Ovaj metaforički opis vrlo je primjenjiv, ovisno o tome koji se pogled želi zadržati.

Pozivamo vas da sudjelujete i oblikujete ovu konferenciju.

 

 

Konferncija će se baviti sljedećim temama:

• Uloga mladih u nacionalnom razvoju

• Razvoj poduzetništva

• Korporativna društvena odgovornost

• Upravljanje i praksa jačanja ljudskih potencijala

• Volontiranje za razvoj nacionalne izgradnje i društvenih promjena

• Očuvanje zajedničkog nasljeđa

• Studijske analize praktičnih iskustava i primjera iz cijelog svijeta

Svjesni smo da društvena transformacija nije jednostavan zadatak. Izgraditi cestu koju društvo zahtijeva, cestu koja vodi prema miru i ispunjenju nada, veliki je izazov.
Također smo svjesni spoznaje da je vrijeme za kidanje veza sa procesima centralnog nadzora u institucionalnoj politici, privredi i sa ljudima koji upravljaju, te za preorijentaciju u jačanje i promociju pojedinaca, grupa, zajednica, organizacija i manjih poslovnih subjekata.

Pozitivna iskustva onih koji su prevazišli tranzicijske promjene iz cijelog svijeta, naročito u kontekstu velikih promjena koje su prošli, bit će od velikog značaja za ovu konferenciju. Vjerujemo da će takva iskustva, radovi iz akademskih i praktičnih područja, generirati paralelno razmišljanje i pomoći u izgradnji paralelnih procesa za zajednički rad širom svijeta.

Kako je svijet odgovorio do sada?

Kako je regija odgovorila do sada?

Kakva su postojeća iskustva u svijetu u praksi tranzicije zasnovane na vlastitim iskustvima i snagama?

Za razumijevanje najboljih praktičnih iskustava u tranziciji, konferencija poziva zemlje iz sličnih političkih orijentacija, koje su prošle proces tranzicije, da predstave (studijske analize praktičnih iskustava i primjera, kao i primjere razumijevanja pristupa koji su mnoge zemlje pokazale tokom nedavne globalne recesije.

Na primjer, Nepal, Šri Lanka i Malezija u Aziji, Turska, Bliski Istok i dijelovi Afrike imaju široku paletu ideja i iskustava, koji bi mogli biti predstavljeni na Konferenciji kao važni koraci i dostignuća u političkim promjenama i nastavku društvenog uticaja. Takođe, zemlje poput Indije i Australije imaju iskustva o tome kako su osnažile i prošle globalnu recesiju na individualnoj i grupnoj razini, sa tvrtkama koje nisu poklekle, već čak i napredovale za vrijeme globalne recesije.
Kako su to učinile? Upravo to je ono što želimo saznati!

U osnovi pristupa Konferenciji je da središnje mjesto u procesu razvoja u svim društvima predstavljaju mladi ljudi, koji su ponos društva i njihovog neposrednog okruženja, kultura koja daje mogućnost da poduzetni mladi ljudi sudjeluju u ekonomskim procesima, te da zemlja i njeno rukovodstvo budu zainteresirani za osnaživanje ovih procesa.

Podteme konferencije

 

S obzirom na različite pristupe u upravljanju društvenim promjenama i izgradnji nacije, rad na transformacijskim promjenama na razinima pojedinaca, grupa i kolektivne svijesti kreće se od prevazilaženja problema do nade u izgradnju i sagledavanje praktičnih vještina, kako bi došlo do poboljšanja u svakom od tih područja. To su glavne teme ove konferencije.

Konferencija je prilika za sagledavanje mnogih perspektiva. Gledano iz prakse zasnovane na vlastitim iskustvima i snagama, izlaganja na Konferenciji fokusirat će se na temeljne snage pojedinaca, grupa i organizacija.

U potrazi za organizacijskim radom s pojedincima i grupama koristimo se alternativnim pristupom, ali i tradicionalnim metodama.  

Želimo vidjeti strategije koje olakšavaju promjenu i pomoći da se sagledaju iskustva, primjeri i pristupi koji imaju uspjeha, ali i oni koji ga nemaju.

I, šta bi se moglo s uspjehom početi primjenjivati odmah, da bude sastavni dio procesa tranzicije i olakša rad i prevazilaženje problema za sve one koji žele pozitivne promjene.

Neke od tema Konferencije:

 

• Interkulturalni obrasci transformacijskih promjena u upravljanju i prevazilaženju problema;
• Suočavanje sa trendovima i promjenama u demografiji unutar regije zbog seoba, kvalifikacijskih migracija; alternativni pristupi razvoju; konsolidacija ljudskih resursa za nacionalni razvoj

• Intervencije u ljudskom sektoru, socijalnoj zaštiti, marginaliziranim populacijama,  pitanjima ravnopravnosti spolova, mladih i starijih i osoba slabog zdravlja u nepovoljnim okolnostima

• Najbolji primjeri prakse i iskustva, zasnovani na razvoju zajednice,  pomoći pojedincima u krizi, te osnaživanju zajednica suočenih s krizama i katastrofama;

• Najbolji primjeri iz prakse i iskustva u upravljanju javnim i privatnim preduzećima; stvaranje efikasnog sistema koji omogućava isplativost i samoodrživost.

• Autohtonost naroda i suočavanje sa životnim izazovima, jačanje prevazilaženja problema putem e-zajednica i korištenje informacijske tehnologije.

Ko će biti na Konferenciji?

Širok raspon primijenjenih, kliničkih, naučnih, pravnih, socijalnih, upravljačkih i političkih pitanja, koja će biti upućena u programu Konferencije, čine Konferenciju relevantnom za čitav niz profesija.

Učesnici Konferencije: menadžeri, projektni menadžeri, izvršni direktori u vladinom i nevladinom sektoru, s jedne strane, i menadžment akademija, univerziteta, studenti, menadžeri, psiholozi, psihijatri, socijalni radnici, rehabilitacijski konsultanti, savjetnici i psihoterapeuti, zdravstveni radnici i liječnici specijalisti, kulturni antropolozi, mladi radnici, aktivisti nevladinih organizacija, zajednica i humanitarnih radnika, duhovne vođe, odbrana, policija, pravosuđe i pravni stručnjaci, stručnjaci iz oblasti ljudskih prava i politike, istraživači.